Меню

Регистрация

 

Члены Первичной Профсоюзной организации

МКДОУ № 15 «Аистёнок»

Авилкина Лариса Юрьевна

Антропова Елена Владимировна

Бегларян Грант Славович

Бисерова Наталья Викторовна

Васюкова Елена Владимировна

Восканова Рузанна Владимировна

Гресс Юлия Александровна

Дегтянникова Елена Евгеньевна

Демирчиева Зарханум Эшрефовна

Золотарева Оксана Николаевна

Зубчикова Александра Сергеевна

Иванченко Марина Викторовна

Иванченко Оксана Юрьевна

Кашеварова Марина Михайловна

Крайнева Вера Ивановна

Литвинова Вероника Муратовна

Майстрюкова Светлана Дмитриевна

Меджидова Оксана Петровна

Минец Татьяна Сергеевна

Мунина Светлана Григорьевна

Нарыжная Татьяна Викторовна

Пономарева Людмила Владимировна

Тыхтылова Елена Алексеевна

Уварова Татьяна Владимировна

Урусова Ангелина Хетаговна

Фоменко Тамара Владимировна

Чекман Елена Александровна

Шейн Татьяна Александровна

Широкова Мария Викторовна

 

Публичный доклад профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида №15 «Аистенок»
г. Минеральные Воды
за 2017 год.

Первичка сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета.

В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

На сегодняшний день наша первичная профсоюзная организация насчитывает 30 человек, в том числе 1 человека находятся в декретном отпуске.

Главным фактором членства в профсоюзе является работа профсоюза по защите социально – трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза.

В нашем профсоюзном комитете работает 5 человек. Вся работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения, так  как взаимоподдержка и взаимовыручка определяет стиль взаимоотношений между руководителем и профсоюзным комитетом. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и теплыми человеческими отношениями, досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

В начале учебного года составляется план работы на новый учебный год.

Контроль над соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении – является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации. Обязанности по организации безопасных условий труда, проверки знаний работников и наших воспитанников возложена на руководителя и комиссию по охране труда, созданную из представителей работодателя и членов профсоюзного комитета.

Все члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально- трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и заведующая МКДОУ составляют соглашение по охране труда.

Ежегодно председатель первичной профсоюзной организации и заведующая, отчитываются по итогам выполнения коллективного договора на общем собрании работников нашего дошкольного учреждения.

Председатель профсоюзного комитета ежедневно общается с работниками – необходимо владеть информацией о ситуации на рабочих местах. Принимает участие в работе комиссии по оценке выполнения работ сотрудниками и установлении стимулирующих выплат.

Профком осуществляет контроль над соблюдением законодательства о труде по вопросам приема и увольнения. Председателем проверены все трудовые книжки на своевременность оформления записей в них.

График предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составляется работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета.

На заседаниях профсоюзного комитета при составлении плана мероприятий определили, что главная задача профсоюзного комитета должна быть направлена на защиту прав и интересов работников МКДОУ. В коллективе созданы условия, способствующие творческому и профессиональному росту каждого работника. Своевременно по графику, составленному заместителем по ВР, педагоги МКДОУ повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию.

Вся деятельность профкома на виду всего коллектива. Помощником в информировании членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок, здесь можно познакомиться с информацией профсоюзной организации работников образования нашего города, профсоюзного комитета МКДОУ, материалами периодической печати, поступившими документами.

Заседания профсоюзного комитета проводятся часто. На них вносятся вопросы соблюдения трудового законодательства администрацией детского сада, охраны труда, обсуждаются социально-бытовые проблемы, идет подготовка культурно-массовых мероприятий.

Собрание профсоюзной организации и заседания профкома протоколируются. Для того чтобы обеспечить удобную работу с документами заведены отдельные папки. Мы уделяем особое внимание проблемам молодежи (сотрудники до 35 лет составляют 27%). На профсоюзный учет приняты Иванченко О.Ю., Майстрюкова С.Д., Литвинова В.М., Кашеварова М.М., выбыл 1 человек.

Финансовая работа в нашей первичной профсоюзной организации проводится в соответствии с Уставом профсоюза. По заявке снимаем денежные средства со своего счета для проведения запланированных мероприятий.

Принимаем активное участие в акциях «Спешите делать добро».

Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд и проводятся торжественные поздравления.

Администрация и профсоюзный комитет уделяют серьезное внимание культурно – массовой работе. Раскрытию творческих способностей сотрудников способствует проводимые мероприятия: участие в празднование дня Дошкольного работника, новогодние елки для детей и сотрудников, праздничные «огоньки» к 8 марта, чествование юбиляров и поздравление пенсионеров с праздничными датами.

В 2017 году профком МКДОУ организовал выезд сотрудников на осенний отдых по маршруту «Голубые озера» - на день Дошкольного работника.

23.09.2017 г. приняли участие в детских спортивных соревнованиях «Детсадовская лига чемпионов» Минераловодского городского округа и заняли III место.

26 января 2018 г. член нашей профсоюзной организации Авилкина Л.Ю. принимала участие в общегородском конкурсе «Воспитатель года», где заняла II место. Награждена ценным призом от профсоюзной организации.

Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находится доброе слово и поддержка. Торжественно поздравили с юбилеем Крайневу В.И., Бегларян С.Р., Подолкина В.М., Дегтянникову Е.Е. По инициативе профсоюзного комитета был организован новогодний «огонек» для сотрудников детского сада.

Профсоюзная организация нашего МКДОУ каждый год активна участвует в первомайских демонстрациях.

В течение года профсоюзный комитет:

- осуществлял проверку соглашения по охране труда;

- контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;

- контролировал выполнение коллективного договора;

- осуществлял контроль за выплатой пособий по временной нетрудоспособности.

Хочется поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях, особенно отметить: Васюкову Е.В.,  Тыхтылову Е.А., Меджидову О.П., Авилкину Л.Ю., Шейн Т.А., Урусову А.Х.

Хочется сказать слова благодарности заведующей нашего МКДОУ Антроповой Елене Владимировне за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь. С таким руководителем работать легко, продуктивно на благо коллектива, у нас одни цели и задачи, только во взаимном содействии можно достичь результатов.

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно – массовых и спортивно – оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства.

Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника МКДОУ – престижной.

Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни МКДОУ. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Особую благодарность мы хотим выразить Районной Организации Профсоюзов Работников Народного Образования и Науки в лице Редкозубовой Татьяне Петровне за методическую и консультативную помощь и председатель краевой организации Профсоюза Л.Н. Манаевой.